獵頭行業的飛速發展，越來愈多的人熟知獵頭。獵頭 開始走出大眾的視野，被大家所認可。但是，只有極具專業素養的獵頭顧問才能在大浪淘沙的獵頭行業中占據一席之地。

無論是剛剛進入職場的獵頭新手還是業績不佳，正在經歷職場迷茫期的獵頭們都應該重新審視獵頭這份職業，并全方位地提升競爭力。下面提到的幾點建議，希望能給你帶來幫助

一、敏銳的洞察力和判斷力

對于獵頭而言，如何尋覓優秀人才與識別人才是相當重要的，是需要獵頭仔細觀察，深入的了解企業客戶的需求，選擇符合企業客戶需要的高級人才進行“對號入座”。

二、廣義的知識

獵頭顧問每天需要面對企業客戶與人才各式各樣的問題和要求。例如，一些企業對于想要招聘的崗位人才要求不明確，今天需要建筑規劃師，明天誠聘模具工程師，今天面試的是IT人才、明天面對的是醫藥人才。此時，就需要獵頭具備淵博知識的全才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二。各行業大事件，多少了解一下。

三、豐富的人脈網

對于獵頭而言，“沒有朋友就做不好獵頭”，這是獵頭的至理名言。僅僅只靠個人行為，不依靠社交圈子，是無法滿足客戶日益變化的需求。所以獵頭大部分的工作都是在做人脈，人脈廣，自然而然候選人就多了。

四、豐富的市場運作經驗

當企業客戶或人才提出要求后，獵頭應及時進行分析、判斷，對某些人事政策、市場行情能熟練掌握，給予企業客戶與人才全面詳盡并正確的看法和意見。

五、良好的職業道德

對于專業的獵頭而言，保密室基本原則。為企業客戶該保密的要保密，該維護的要維護。決不能“拆東墻補西墻”，或采用欺騙手段誆騙需求雙方。這是一名專業獵頭的道德原則，因為獵頭是靠人脈來積累的，越老越香，如果想在獵頭行業深入下去，就必須誠信待人，把自己的口碑做好。

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