在職場中，有不少的瞬間，都讓我們覺得洪荒之力已用盡。這本書不僅提供了求職、跳槽的實用技巧，也能幫助大家更好地了解自己，從而找到最適合的工作。

 

那么，如何發掘天賦優勢，找到最適合你的那件事呢？我們從What，Where和How三個方面來講，下面就為你解讀書中的精髓。

 

1What 

 

找到自己熱愛，充分發揮天賦和優勢的事。如何找到呢，通過三步法：盤點、排序和具體化。

 

盤點

 

其實每個人都或多或少掌握了一些技能，在盤點這一步，我們要把他們都列出來，越全面越好。你可以問自己一些問題，比如說：“我擅長做什么事情？”“別人怎么評價我？”“我做過什么喜歡的事情？”“我對什么特別敏感？”

 

通過對自己提問，發掘出興趣和天賦，并把你的這些技能列進一張清單。

 

排序

 

接下來，要對清單上的技能進行排序，找到3到5個你最喜歡的技能，當然，這幾個也要區分出優先順序來。比如說，在盤點這一步，你列出了20個技能，然后通過排序，篩選出了最喜歡最擅長的3個技能，分別是寫作、演講、與人談判。

 

具體化

 

排完序以后，用盡可能多的描述來把這幾個技能具體化。

 

比如寫作，思路清晰，邏輯鮮明，可以讓人一目了然你想表達的內容，可以適度地加入細節和故事，有血有肉，讓整個文章更形象生動，有感染力。故事永遠比講道理要吸引人。接下來，會更努力學會講故事，偶爾講些道理干貨，更有人情味。

 

2Where 

 

在職業規劃中，有一個非常重要的公式，職業=領域+職位。

 

很多人找工作，是看哪個領域熱門就往哪個領域鉆，一味地隨大流，絲毫不考慮是不是適合自己。但是，我們的目標是找到熱愛的事業，所以確定領域，要從自身興趣出發。

 

有一個非常好的辦法，可以讓你用3個興趣界定出一個最適合你的領域。什么方法呢？很簡單，找到你興趣所在行業的幾名專家，通過和他們的交流，了解到可能的職業發展方向。

 

比如說有個人喜歡做PPT，但他不知道自己的特長可以發揮在什么場合。這時候，一個有經驗的前輩就可以給他指出很多可能的方向，比如說幫出版社做讀書筆記PPT、幫培訓師美化授課PPT、幫企業定制發布會PPT等等。

 

每個興趣都找幾個專家咨詢，用這樣的方法尋找，直到找出可以把自己的興趣結合到一起的那個領域。

 

3How

 

最后一步，如何拿到滿意的offer？關鍵就在于，識別出那些有實際權力雇傭你的人，了解他的目標，并且向他證明，你的能力可以幫助他達成目標。

 

簡單來說，就是向你的老板證明你可以。從寫簡歷到面試，這個原則貫穿了求職過程的各個環節。

 

那我們該怎么做呢？我們按照面試前、面試中和面試后3個階段來具體說一說。

 

1. 在面試前，我們要做好準備工作

具體包括提前了解這個公司、提前準備好老板想聽的內容，并且帶上相關的證明材料。比如說你擅長設計，就可以帶上作品集，如果擅長分析，可以帶上以前研究過的案例。

 

2. 作者把面試中常見的問題歸結為5種，分別是：

①你為什么到這兒來

②你能為我做什么

③你是什么樣的人

④你和其他擁有同樣技能的人有什么區別

⑤我是不是雇得起你

 

面試時的緊張，多半來源于準備不足。提前把這幾個問題想清楚，你才能應對自如。

 

3. 如何面對失敗

事實上，能夠做好工作的人不一定能找到工作，能找到工作的，通常是那些擅長找工作的人。所以面試失敗不要緊，重要的是積累經驗，保持熱情，堅持下去。

 

這也是為什么我們不斷強調興趣和技能的重要性，內驅力能夠讓你堅持得更遠，而堅持，是找到滿意工作的關鍵。

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