作為企業員工，當有一天，你接到了獵頭的電話，在某一方面可以證明你的能力和表現優秀，引起了獵頭的關注。如果你愿意接受獵頭的邀請和建議，往往會開啟你人生的新篇章，在事業上嘗試更有挑戰、能發揮出能力的新職位。

獵頭能節省企業和人才的時間：

企業的HR每天會收到很多的簡歷，如果HR因安排面試或者是有其他事情，根本不會有時間閱讀簡歷，若人選自己投遞簡歷，可能會石沉大海，或者多次投遞讓HR覺得水平不行，而獵頭幫忙推薦，人選的資料將第一時間到達企業，接下來獵頭顧問會負責跟蹤到底

獵頭提供簡歷整理建議：

人選自己整理的簡歷往往會比較主觀，或者一些很有實力的人選，對制作簡歷、面試時的言談舉止等方面并不一定擅長，獵頭顧問會給予專業建議，幫助人選突出適合崗位的競爭優勢，獵頭顧問還會根據人選的職業經歷、性格，語言水平等作出綜合評價。

獵頭幫人才薪資待遇談判：

薪資待遇方面一些人選不方便提及或因為各種原因不能直接談，獵頭顧問可以幫助解決，使人選減少了麻煩及后顧之憂。

獵頭幫人才離職輔導：

當企業與人選確定了聘用關系后，人選會面臨如何順利辭去原職問題，特別是企業里面的高管，企業對其辭職十分敏感，處理不好可能會引起負面的風波，給原企業和自己帶來損失。獵頭顧問便可根據專業的經驗提供建議，怎樣皆大歡喜地全身而退。

獵頭到職跟進：

當人選到職后，會面臨怎樣適應新環境、熟悉新崗位的問題，獵頭顧問因有前期調查摸底，也可提供有關建議，并幫助協調人選與企業的關系，創造良好的條件，發揮人選的最大價值。

獵頭職業咨詢及行業信息：

獵頭顧問會根據人選的情況，針對企業的要求對人選的職業生涯，未來發展方向提出建議，同時會把行業內的動態以及未來行業內的發展趨勢等信息反饋給您，各種各樣的信息會讓人選得到一定的幫助。

獵頭不會收取人才的費用，反而會給人才提供更好的發展平臺。

     簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     獵頭公司：http://m.netschina.com