職場上有很多人，領導者會欣賞他們是什么樣的員工。這是大家非常關心的問題。員工的情況各不相同。如果你想在眾多的人中脫穎而出，吸引領導者的注意力和注意力，離不開以下兩把刷子。

　　一個是能干的。能力是員工必備的素質、基本技能和做事的出發點。如果一個人累了，挑剔，不愿意努力工作，汗流浹背，工作緩慢，渾身是水，素質不高，這樣的員工不稱職，即使能留住照顧，領導怎么能欣賞。既然是做工作，是蘿卜坑，員工要做一行，愛一行，不能看山高。應負責、進取、腳踏實地、埋頭苦干，按時、按質、按量完成領導交辦的任務，使領導放心。高素質的員工，無論內部還是外部，都具有團隊精神，完成手頭的工作，然后主動幫助其他同事。這樣的員工，不僅領導賞識，同事也會表揚，有了良好的口碑，人氣也好，為什么不像魚兒一樣努力工作，前途無量。有一句老話：“父母喜歡在他們的眼睛里勤奮。”意思是父母也喜歡那些勤奮、勤奮、能干的孩子，更不用說在單位里了。

　　二是做。所謂做事的能力，就是要有新的想法、想法，才會做出明智的決定，能得到事半功倍的結果，并能對其他員工起到“榜樣”的作用。工作不僅要吃苦耐勞，還要有吃苦耐勞的精神，善于思考、學習，掌握一些不僅能節省時間、提高效率，還能保證質量、激勵。創新，巧奪天工。這需要一個不靈活、靈活的頭腦，以及一個更專注、更觀察力和更周到的人，同時努力工作。在實踐中，有的人在兩個小時內做一件事，有的人只需要一個小時就完成了，質量還不錯，竅門是人們可以做的。俗話說：“鼓當場敲，笛當眼吹。”意思是做正確的事，不是看它，而是使用它。如果你有一個或多個“金點子”在你的工作中，而其他員工也會效仿，你會成為一個“大師”誰也不能得到大家的贊賞，領導才能不能欣賞嗎？

　　總之，用兩把畫筆的能力和能力，即使作品不能左撇子畫圓，右撇子畫方形，至少也能左右鞠躬，手巧，怎么能領悟不到領導的真理！

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