崗位職責：
1、負責公司人力資源策略規劃的制定及人力資源發展策略的實施；
2、負責公司組織架構設計及方案的擬定、實施；
3、負責公司相關崗位人員招聘、勞動人事管理及勞動爭議處理工作、公司相關行政事務管理工作；
4、負責統籌薪酬激勵方案的評估上報及薪資福利的發放執行；
5、負責統籌公司人才梯隊建設工作及公司核心人員的培養保留工作；
6、負責統籌公司企業文化相關工作及員工核心價值觀的培養建立；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、 男女不限，45歲以下，特別優秀者條件可適當放寬；
2、 學歷及專業：全國重點大學碩士研究生及以上學歷，保險、人力資源管理等相關專業；
3、 相關工作經驗：10年以上全國性公司人力資源管理工作經歷；
4、 專業知識與技能：國際金融保險管理學院（LOMA）相關課程考試；符合中國保監會高管人員任職資格管理規定；
5、 個人綜合能力與素養：具有強烈的事業心、責任感和良好的團隊精神、職業道德，誠實守信，能承受較大工作壓力，有較強的組織領導能力、溝通協調能力和社會活動能力。