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崗位職責：
1. 負責集團內部培訓構建與運營管理；
2. 負責組織制定關于項目開展，課程開發，師資管理的制度和辦法；
3. 根據集團有關戰略和規劃，負責組織制定培訓工作計劃；
4. 總結和分析成功案例和經驗，負責制定針對不同培養對象（經理級以上）的系統化培養案；
5. 組織開展中高層干部培訓、梯隊人才培訓、內外部講師培訓等各項重點培訓項目；
6. 搭建內部培訓體系框架；
7、定期評價集團培訓管理體系的有效性，根據評價情況采取有效措施強化培訓管理體系建設等。
任職資格：
1. 統招全日制本科及以上學歷；
2. 具有5年以上企業大學建設或員工培訓工作經驗，其中至少3年以上知名企業大學同等工作經驗；
3. 良好的溝通學習能力，善于規劃. 整合. 分配資源；
4. 良好的全局意識. 組織掌控能力和成本意識；
5. 良好的人際理解能力. 領導力. 創新力. 工作推動力.
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