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崗位職責：
1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;
4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
6.負責組織企業文化建設工作;
7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;
8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。
任職資格：
1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。本崗工作經驗5年以上。
行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;了解國家有關的法律法規政策;
具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;
具備領導能力，組織協調能力;具備優秀的外聯及公關能力。
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