崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)體系并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；
3、負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；
6、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外人事事務(wù)及關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；
8、認(rèn)真執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供勞動(dòng)法律法規(guī)參考；
9、負(fù)責(zé)接待公司客戶來訪；
10 負(fù)責(zé)公司檔案管理等日常行政工作的管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)工作者優(yōu)先；
2、精通人力資源各個(gè)模塊，有創(chuàng)業(yè)型公司人力資源體系搭建能力；
3、LD、OD、TD至少其中一個(gè)方向有3年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉現(xiàn)代服務(wù)業(yè)各職能建設(shè)要?jiǎng)?wù)；
5、有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的管理能力、計(jì)劃能力，能承受較大工作壓力。
聯(lián)系人：深圳卓眾獵頭公司
聯(lián)系方式：0755-83239452
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