工作職責：
1、 配合營運分析營運訓練需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃，完成培訓課件的撰寫及制作；
2、 根據服務質量情況及員工素質需求，制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案定期規整及更新訓練文檔；
3、考核區域、單店的營運訓練工作的執行情況，并評估訓練效果；
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。5、巡店監督檢查營運工作流程，確保人員經過正確的訓練；
6、搭建人才培養標準，做好關鍵營運干部的職業規劃和人才梯隊管理工作，為營運團隊的人才決策提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
2、同崗位一年以上從業經驗，兩年或以上茶飲類訓練崗位優先考慮。
聯系人：深圳卓眾獵頭公司
聯系方式：0755-83239452
簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn |