職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的組織分解，戰(zhàn)略舉措實施的跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)推動并實施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營創(chuàng)新等工作；
3.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運作機制，提供公司經(jīng)營管理的方向和策略建議；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點建立流程體系框架，進(jìn)行流程再造，分類分級管理與規(guī)范，并不斷的維護(hù)和優(yōu)化，從流程角度協(xié)調(diào)部門的協(xié)同運作；
5.負(fù)責(zé)推動流程制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門進(jìn)行制度，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)與流程的編寫工作；
6.根據(jù)公司IT系統(tǒng)現(xiàn)狀及流程線上實現(xiàn)狀況，實現(xiàn)流程線上化審批；
7.根據(jù)公司組織架構(gòu)的設(shè)置，結(jié)合內(nèi)部流程定期分析結(jié)果，編制各部門日常工作審批權(quán)限文件，并根據(jù)架構(gòu)的修訂定期組織各項審批權(quán)限的評審，確保各項審批流程在風(fēng)險控制及運作效率中達(dá)到平衡；
8.協(xié)調(diào)各部門日常業(yè)務(wù)流程運行中產(chǎn)生的問題，并跟蹤解決；
9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、信息管理等專業(yè)；
2.3年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)計劃戰(zhàn)略管理、運營管理、流程制度管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過組織變革、流程再造等變革管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能熟練操作word及EXCEL、PPT操作等辦公軟件；
4.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓性強，具有較強的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。 |