崗位職責：
1、協助部門經理推動社區增值服務業務指標涉及、整體運營流程優化及體系完善工作； 2、規劃搭建公司業務力核心關鍵崗位的學習路徑，并根據每個崗位的特點設計培訓項目，完善業務條線人才培養體系；
3、對接產業部門梳理經營業務培訓內容、組建業務條線內訓師隊伍，研發課程與制作課件、組織內訓活動；
3、萃取區域創新經營的標桿案例，搭建案例庫，組織業務研討會議促進標桿案例在區域間的快速復制；
4、定期組織行業對標學習、總部與平臺公司業務骨干交流活動，輸出專題報告；
5、拓展并維護外部培訓資源，為公司外訓內訓甄選高質量的培訓機構；
6、協助產業部門強化項目業務落地能力；
7、協助部門經理協同總部各職能中心工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、工商管理、物業管理等專業；
2、具有5年以上大型物業集團總部職能中心運營管理、業務統籌管理工作經驗；對企業培訓管理有系統的了解和實踐經驗積累，有企業內部大學運作經驗者優先；
3、具有較強的人際理解力、執行推動能力、邏輯思維能力、抗壓能力；
4、 具有較好的文字功底、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 |