崗位職責： 1、負責組織搭建公司集團化發展的人力資源管理體系；
2、負責起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
3、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
4、負責擬定員工培訓規劃，管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；
5、負責員工勞動關系的管理；
6、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人事管理工作經歷，3年以上生物醫藥行業人事管理高級主管/經理經歷；
3、熟悉人事管理各模塊工作，擅長招聘、考核、培訓者優先；
4、具有較強的口頭和文字表達能力，為人大氣，作風干練，辦事嚴謹；
5、熟練使用各種辦公軟件。 |