職位概述
- 1、協助人力經理統籌規劃各部門人力資源發展及戰略管理體系，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、搭建集團化管理框架，編撰集團化組織架構設計方案及人力資源各模塊流程設計方案，編制人力資源各模塊制度。包含績效、薪酬及員工發展等體系的建設；
3、通過主動和業務部門的溝通，深入了解業務進展和人力資源現狀，結合業務目標分析團隊結構及用人需求，開拓和優化招聘渠道，建立人才選拔方案和人才儲備機制解決公司人才需求問題；
4、協助完成公司人才培養體系的搭建和具體培養工作的執行，主導或協助開展各體系培訓；
5、企業學習平臺APP各學習模塊搭建及宣傳，定期對各項目部開展情況進行通報；
6、定期開展各體系人才培養、成長跟蹤調研與分析，形成人員/人才分析報告；
7、各類表格、文檔、演示文稿制作；
8、文件、制度、新聞稿等稿件撰寫；
9、公司安排的其他工作
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