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崗位職責：
1、負責部門管理流程建立及實施，并完善和改進；
2、負責公司產品硬件開發計劃制定并實施；
3、負責硬件開發任務分配計劃表制定，并定時檢查完成情況；
4、負責組織開發過程中的設計評審，開發成果評定；
5、負責提升本部門員工素質和培育團隊精神并激勵員工達成高目標；
6、培育并激勵團隊精神，確保權責范圍內各項經濟、技術指標的完成；
7、不斷導入先進的管理理念、管理手段和管理方法，推進技術創新和管理創新，增強組織自我改造和自我發展能力；
8、培育并激勵團隊精神，確保權責范圍內各項經濟、技術指標的完成；
9、對權責范圍內的管理績效負責，并主動追求更高目標。

崗位要求：
1、 全日制本科學歷，電子電氣、自動化、車輛工程或相關專業；
2、 8年以上崗位相關工作經驗，至少4年汽車或相關行業工作年限，電子具備電子電氣知識、電磁兼容知識、產品測試驗證知識、質量體系知識、管理體系知識；
3、 熟悉硬件部門管理，熟悉汽車行業質量管理體系，了解行業內產品原理及開發；
4、 有部門管理經驗，能夠較好把握產品市場需求，并提前做好規劃；
5、 有較強的組織溝通能力。