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公司簡介：
某家居公司，提供軟裝設計、軟裝產品與陳設服務。主要針對酒店、會所、樣板房、別墅、豪宅、平層住宅等空間進行整合軟裝設計，并能提供家具、燈具、布藝、墻紙、地毯、樓梯、護墻板、木地板、木門藝術品等軟裝產品及定制服務。
崗位職責：
1、組織制定企業人力資源發展戰略和規劃。
2、根據企業不同發展階段的需要，推進各模塊體系的改革與發展。
3、根據企業發展戰略，統籌規劃建設績效管理體系，包括目標管理體系、績效考核體系、績效評估與反饋體系以及與績效掛鉤的獎罰制度。
4、建立和完善企業用工制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、員工培訓等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序。
5、建立完善的員工職業生涯規劃與職業培訓體系。
招聘條件：
1、30-40歲，人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上裝飾、建材、家具企業人力資源管理工作經驗。
3、掌握現代企業人力資源管理模式并有較強的實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
4、具有良好的親和力和人際交往能力，具備出色的計劃性和執行力；具有優秀的激勵、溝通、協調和團隊領導能力，具備解決復雜問題的能力。
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