工作內容職責：
1、根據公司和門店的發展目標，負責門店人員滿編和培養，門店各職級伙伴晉升與培養；
2、負責門店資深伙伴及以上各職級的面試工作，確保找到意愿力強和放大型人才，符合公司價值觀及崗位標準的伙伴；
3、負責門店各個專項的培訓計劃及認證的執行；
4、負責為區域新店選拔優秀人才，確保公司開新店策略的有效執行，由最能打的門店店經理去開新店；
5、負責定期統計門店編制并及時與人事部溝通，確保完成門店人員滿編；
6、負責優化及不斷完善工作的流程、標準和落地工具。
任職要求：
1、具備3年以上連鎖零售門店招聘經驗，餐飲行業為佳；
2、積極主動，熱情，以結果為導向。 |