1、圍繞公司發展戰略，深刻理解并精準解讀企業文化，制定企業文化年度工作計劃；
2、構建企業文化傳播平臺，搭建、運營和管理企業文化傳播渠道，建設多種類型的企業文化載體，傳遞組織聲音，促進企業文化品牌在內外部的影響力及心智塑造。
3、根據公司戰略規劃協同公司企業文化體系，開展文化/戰略工作坊；
4、提煉企業文化內涵、精髓及表現形式；
5、發掘企業文化生長需求，設計線上線下文化活動，策劃文化產品，并統籌落地，營造良好的組織氛圍。
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