工作職責(zé):
- 1、銷售管理體系：負責(zé)銷售管理體系的搭建并完善，運營規(guī)劃與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程的制定與實施。 2、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃：負責(zé)銷售目標(biāo)管理與監(jiān)控，結(jié)合公司每年戰(zhàn)略發(fā)展需要，統(tǒng)籌銷售及服務(wù)體系制定年度銷售計劃及銷售激勵方案，并進行有效過程監(jiān)控，定期分析各類報告為管理層提供決策依據(jù)，確保公司業(yè)績達成。 3、銷售管理制度：與各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人溝通并擬定銷售管理類制度、銷售激勵政策、客戶管理等制度。 4、銷售數(shù)據(jù)分析：定期收集及匯總銷售人員的工作報告、銷售報表、應(yīng)收款項、費用預(yù)算等數(shù)據(jù)資料，并進行整理、分析。 5、客戶關(guān)系管理：對公司整體客戶進行分類分級匹配政策，并跟蹤落地實施，管理客戶接觸點，提升全面客戶滿意度。 6、重大項目統(tǒng)籌管理：建立重大項目系統(tǒng)管理機制，匹配項目管理資源，促進鐵三角打法，提升重大項目成單率及貢獻占比。 7、銷售團隊建設(shè)：協(xié)助各業(yè)務(wù)部門進行銷售團隊建設(shè)和培養(yǎng)計劃，協(xié)助打造銷售團隊建設(shè)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上中大型公司銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上電子行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 2、具備戰(zhàn)略思維，熟悉產(chǎn)品及客戶地圖分析，市場策略，對手分析，以及宏觀分析等，有大公司銷售管理總監(jiān)、產(chǎn)品市場總監(jiān)或公司級銷管體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉銷售項目流程、客戶關(guān)系管理、渠道管理，有一線銷售團隊管理經(jīng)驗也可考慮。 4、具備框架思維，平臺思維，強組織溝通和協(xié)作能力。 5、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密。
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