任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等專業；
2、有8年以上人力資源管理經驗，包括但不限于：企業文化、培訓、團隊激勵、團隊搭建等人力資源管理模塊；
3、有建筑類工程公司從業經驗為優先；
4、優秀的溝通、協調、組織和團隊管理能力。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、績效、薪酬福利、考核及員工
發展等體系的全面建設；
3、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
4、推進公司企業文化建設，提高團隊凝聚力和戰斗力，在公司內部形成積極向上的團隊氛圍；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、全面負責公司行政工作；
7、全面負責公司對外公共事務工作，包括：公安、街道、工商、法務等部門的協調溝通。 |