崗位職責：
1、修訂及執行集團公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
2、提升集團及各子公司整體管理和運營水平；
3、深入實際，跟蹤、監控、指導各公司協調解決管理短板問題；
4、協調管理集團各公司管理人員，建立科學有效考核體系，提升整體績效水平。
5、對公司的一切重大經營運作事項進行決策
6、參與董事會的決策，執行董事會的決議；
7、主持公司的日常業務活動
8、定期向董事會報告業務情況，提交年度報告
任職資格：
1、教育背景：汽車、機械電子、制造等工科專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：接受過戰略管理、組織變革管理、經濟法、財務管理等方面的培訓，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
3、經驗：8年以上大型汽車工業企業或跨國汽車零部件集團從業經驗，5年以上企業管理工作經驗，熟悉企業全面運作和各部門工作流程，對于企業管理制度流程、管理體系建設有深刻的認知并實踐,有500強企業工作經驗者優先；
4、技能技巧：
1）具有先進管理理念和戰略觀點，熟悉現代企業管理制度和模式，擁有較強的事務理解能力及邏輯思維能力；能夠對企業管理層提供可參考性的建議；
2）優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力及溝通協調能力，注重執行力、為人干練、工作踏實；
3）熟練操作辦公軟件；
4）較強的觀察力和應變能力。
5）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力； |