崗位職責(zé)：
1、在總部的框架及指導(dǎo)下負(fù)責(zé)黑龍江公司的人力行政框架和體系搭建；
2、負(fù)責(zé)人力資源主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
4、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的行政辦公設(shè)施及其他后勤支持；
5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上的人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、思路及表達(dá)清楚，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)一定節(jié)奏的出差。 |