職位概述
- 1、按照公司總體發展戰略，協助制定人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司各級人才儲備和梯隊建設；
4、負責公司中長期人才培養、選拔與企業文化建設。
5、負責日常人事工作的管理協調。
任職資格：
1、5年以上工作經驗，至少2年以上人力資源總監工作經驗，有大型生產制造業經驗者優先考慮；薪酬模塊具有相關經驗
2、具有較強的管理能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力；
3、性格外向陽光，善于表達溝通；
4、有從0到1組織搭建工作經驗優先。
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