一、崗位職責：
1.參與制定公司年度經營目標、規劃，制定公司經營規章制度和細則，并監督執行；
2.依據戰略目標和產品規劃制定和拆解運營工作的目標，制定運營工作策略和打法及落地；
3.根據運營策略制定內容優化、傳播推廣、廣告運營等相應計劃案、建議書；
4.領導內部管理團隊并完善內部管理機制，提出業務規劃并健全制度和執行標準，合理配置資源，打造高效運營體系；
5.管理運營團隊日常工作，建立高效的內外部流程和管理機制，預算、管理和控制業務的運營成本及費用；
6.打造組織體系，建立體系保障機制，對公司人力資源規劃、組織效率提升進行有效分析并制定策略；
7.代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶及其它企業活動，對公司日常管理、經營指標的達成情況進行監管。
二、任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上大中型企業運營相關崗位工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗；
2.熟悉用戶運營要點，對數據敏感，有同理心，善于抓住用戶需求，擅長數據驅動，挖掘機會點并進行策略制定和落地；
3.具備制定長期戰略規劃的能力，明確公司的目標和方向，將公司的運營與業務拓展相結合，制定出可行的戰略計劃；
4.目標驅動、責任心，具有創業心態，有獨特的創造性思維，較強的業務規劃能力；
5.具有優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊實現管理的目標，并為公司的戰略發展做出貢獻；
6.具有良好的溝通和談判能力，能夠與各方進行有效的溝通和協調，以實現整體運營環節的高效運作。 |