- 人力資源總監
崗位職責：
1.根據公司發展戰略，組織制定短.中.長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理.指導.培訓及評估；
3.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4.負責組織建立公司績效考核機制并監督實施；
5.熟悉人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策.法律法規；
6.很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵.溝通.協調.團隊領導能力、責任心、事業心。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理等管理類專業，具有3年及以上同崗位工作經驗。
2.具備超強的組織、協調、溝通、執行等管理能力，具有突發事務的處理能力。
3.熟悉企業人力資源管理體系和知識結構等，工程企業或內外裝企業集團5年及以上人力資源經理領導工作經驗。
4.具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應性。
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