- 崗位職責：
1、根據公司全年規劃和業績要求，完成各部門招聘需求，業務銷售崗位為主；
2、對新入職員工進行和協調入職培訓，試用期員工跟進以及溝通。
3、定期組織開展組織業務分享會、季度優秀員工表彰會議、團建、生日會等企業文化活動；
5、協助HRD完成老板臨時布置的任務。
任職資格：
1、35歲內，本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗；
2、支持過業務部門銷售職位的大規模招聘工作；
3、有較強的適應能力，溝通能力強，能快速融入團隊并展開工作；
4、勤奮，自我驅動，抗壓能力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏
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