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招聘職位
職位名稱:男裝設計總監
企業名稱:XXXX服飾股份有限公司 招聘人數:1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業: 批發/零售
工作崗位: 不限
專業要求: 藝術設計
性別要求:不限 年齡: 30至45
工作地點: 廣東省 韶關市 薪資待遇:30-80W
工作經驗:五年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機能力:不限
有效時間:長期有效 學歷要求:大專
職位詳細介紹

 崗位職責:

【產品企劃】

(1)根據公司品牌定位和風格,組織相關部門完成產品企劃前期信息的收集。并根據潮流趨勢,進行分析研究;

(2)根據前期的信息收集與分析,制定完整的產品企劃案,并組織評審。

 

【產品設計】

(1)組織制定并實施產品開發計劃與控制開發成本;密切關注市場的變化與走向,研究、改進產品的設計、功能和特性,確保新產品切合市場需要;

(2)負責組織新產品的設計評審,對產前樣版的生產跟進及板型審批工作,確保產品生產與設計的一致性;

(3)負責在正式訂貨前,對整盤貨品的結構、設計特點等進行講解,以確保訂貨的完整性和有效性;負責協同相關部門建立外協廠商評估體系,并給與相關的有效建議(成本控制、外協廠商資質等),確保產前板衣及時、優質的完成;

(4)協同相關部門及時解決生產過程中出現的異常,并對生產中大貨與設計的差距進行監督,確保設計在生產流程的完整性。

 

【信息與資料管理】

(1)組織收集服裝設計的最新款式、流行色彩以及面料輔料等方面的最新動態,并應用于產品開發中;

(2)配合新產品廣告宣傳資料,畫冊、基礎培訓資料等資料的完成;負責整理保管各季產品企劃案并歸檔,確保公司產品信息資產完整性。

 

【資訊收集與分析】

(1)在每季開發之前,通過展會、網絡平臺展開流行資訊的收集和分析,為產品開發提供方向;

(2)針對本品牌、競爭品牌及目標市場進行考察,了解市場行情及趨勢,為產品開發提供依據;

(3)根據產品的開發方向,有針對性的采集樣衣,用做設計參考。

 

【部門管理】

(1)負責根據公司年度戰略經營規劃,制定本部門年度發展與工作規劃并組織實施; 

(2)負責團隊管理與建設。


(1)服裝設計專業教育背景。

(2)本科以上學歷,至少8年以上設計從業經驗,3年以上設計總監或5年以上設計經理經驗,具有中高端男裝品牌經驗優先;

(3)具備較高的時尚敏銳度能準確把握國內外流行趨勢,熟悉各類面料特性、精通各類工藝運用、準確把握版型,具備獨立/自主研發能力;

(4)具備強烈的事業心與工作激情、能承受較大工作壓力,具有創新及團隊合作精神;

(5)樂于與人溝通、善于聽取不同建議,富創意及強烈責任感。


簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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