菜鳥員工和精英員工，開始是精英，后來越來越好直到升遷，開始是菜鳥就會越來越差到最后直到被淘汰出公司，這好像是個注定的宿命。

他們的區別是：1、精英整天忙忙碌碌，菜鳥不知道自己該干什么。2、精英知道工作的重點，經常出成效。菜鳥亂忙一氣，重點不對沒有成果反而因忙碌的不對導致，工作問題，被動或者出局。3、精英務實就事論事。菜鳥麻木或者放掉自尊到處獻殷勤。

其實在公司上班就是做好一件事。那么做好一件事需要什么？這個就是技術。很多時候不是不努力而是因為你走入了誤區而不是正確的道路。卓眾獵頭認為，這些誤區是：要勤奮、要善于總結、要不斷學習。

先說要勤奮，做事情要勤奮，但勤奮并不是目標，勤奮只是我們在追逐目標的中表現出的一種積極的狀態。勤奮而沒結果，還是要可悲的淘汰，很可憐。追逐目標才是我們的要的，其實很多做的好的銷售人員反而其實是很輕松的，在意與表象忽略了工作目標效率。追逐目標關注進程才是我們要做的。

再說要不斷的總結。總結是好的但是怎么總結，很多人不斷的總結，喜歡做在紙上。這個多了就會讓自己變得不善表達，而用文字描述的和現實工作的思考節拍是不一樣，在實際工作與人相處中存在問題。

最后說學習，我們是需要學習的但是學習方法很重要，很多人不得其法，浪費了時間對自己也沒什么幫助，感到欠缺就回去讀書是許多人做法，而書海浩瀚，和現實不 一樣能起到指導意義的不多，書上說的能用上就更少，那么有句話叫作與君一席談勝讀十年書，可見與人溝通尤其與一些高層次的人溝通會讓我們思路清晰豁然開朗。