無規矩不成方圓，企業沒有良好的管理制度制，公司就會亂成一團，內部管理就不能做好，更不要說去盈利了。好的公司，應該有一些“鐵規”。

主動

工作應該積極主動，不可推卸責任。試想一下，如果一個任務下來，你推我我推你，最后由老大硬性規定，這樣誰的心情都不好，還怎么繼續工作呢？所以，主動去做事，才能把事情做好。而且，職場上主動的人，會更加受歡迎。

公司利益高于一切

公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能與之發生沖突。團隊是各部門的生命線，在團隊力量支撐產業實體的市場經濟時代，個人英雄主義已經不再符合時代的發展潮流，每個人都要融入團隊。

工作講究預計性

工作應該要有良好的規劃，不可能一拿到任務，就沒頭沒腦地去做，而應該要做好計劃，那就是預計。卓眾獵頭認為，只有把可能遇到的風險、任務執行需要的準備、人員的配合等等各方面都預計清楚，才能把工作做好。

過程和結果

過程很重要，但結果更重要。很多時候，老板看的，只是結果。但并不代表，為了結果，就可以不顧一切，使用任何手段，那也是不行的。試想，如果為了完成某一個項目，而犧牲另一個項目，這樣還有什么意思呢！

學會溝通

溝通能力是從業人員的起碼素質。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協調周圍的一切。順暢不會從天而降，它是溝通的結果。

勇于承擔

在錯誤面前，每個人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團隊中是無效的。團隊好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，并且會讓人加深對你所犯錯誤的印象。無論成功或者失敗，都要勇于承擔。