8日，2011年沈陽高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會暨技術(shù)、技能人才專場招聘會上，出現(xiàn)多家企業(yè)招聘實習(xí)生，專招聘沒經(jīng)驗、沒工作經(jīng)歷的大學(xué)生。
企業(yè)廣招實習(xí)生實為培養(yǎng)儲備人才
“招聘實習(xí)生若干，要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限……”沈陽一家科技公司的這條招聘信息，吸引了很多將畢業(yè)、已畢業(yè)沒找到工作的大學(xué)生。
該公司是從事IT產(chǎn)業(yè)的，負(fù)責(zé)招聘的商務(wù)經(jīng)理馬強介紹：“實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期是一至三個月，就是面向那些沒有工作經(jīng)驗，沒有基礎(chǔ)的大學(xué)生。”在實習(xí)期間，公司會派專業(yè)項目經(jīng)理帶著實習(xí)生做項目，每個階段都要對實習(xí)生進行嚴(yán)格的定期測試，直到實習(xí)生可以獨立完成工作就可以轉(zhuǎn)為正式員工，不用再設(shè)置試用期。
之所以招實習(xí)生，主要是能使企業(yè)招聘人才的范圍擴大，盡早儲備人才。一方面，實習(xí)期間可以雙向選擇，大學(xué)生看看對這個行業(yè)感不感興趣，同時也考查實習(xí)生是否適合這個崗位。另一方面，這個崗位不只面向已畢業(yè)大學(xué)生，還面向大三、大四即將畢業(yè)的大學(xué)生。如果大三、大四學(xué)生來實習(xí)，公司可以出具實習(xí)鑒定，優(yōu)秀人員會放入企業(yè)的人才儲備庫，等到大學(xué)生畢業(yè)時，可以直接到企業(yè)來工作。實習(xí)期工資1100元~1500元，轉(zhuǎn)正后還會提高。
沒經(jīng)驗大學(xué)生可當(dāng)實習(xí)生“補課”
還有的企業(yè)招聘 “軟件工程師實習(xí)生”、“網(wǎng)絡(luò)管理實習(xí)生”，不過，每家公司對實習(xí)生的工資待遇都不同。另一家科技公司的負(fù)責(zé)招聘的張女士說，由于大學(xué)生在學(xué)校學(xué)的知識和企業(yè)具體工作內(nèi)容存在差異，很難直接勝任崗位。為此，公司招聘“軟件工程師實習(xí)生”，為他們提供為期三個月的免費培訓(xùn)，使這些大學(xué)生掌握工作技能，對培訓(xùn)合格的就可以正式錄用。
“這相當(dāng)于企業(yè)為自己培養(yǎng)實用人才。”張女士說，不過，他們的實習(xí)生是沒有工資的。但實習(xí)合格后，就可以在企業(yè)工作，對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以免去試用期，直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資可達到2000元以上。
軟件人才緊缺 第三季度缺口超一半
這些從事IT產(chǎn)業(yè)的公司會招錄實習(xí)生儲備人才，這也與軟件人才缺口較大有關(guān)。
根據(jù)沈陽市人力資源市場供求分析報告，IT產(chǎn)業(yè)始終是人才缺口較大的領(lǐng)域。比如，在一季度，“軟件測試人員”是缺口最大的職業(yè)，缺口達1764人。而在第三季度，這種情況有所緩解，在缺口最大的十個職位排名中位居第七位，需求979人，求職者只有467人，人才缺口占人才總需求比超過50%。
為縮小軟件方面人才缺口，從2009年以來，遼寧省開展了專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)的軟件專業(yè)學(xué)員都達到300人左右。

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