黨的二十大報告強調，培育造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。人才不是固定資源，人才招引更不是“一錘子買賣”，要真正激活人才發展的“一池春水”，就必須培育好人才引進的沃土，打好“引育用”組合拳，使人才因素最大程度的活躍起來，為地區經濟社會發展注入源源動力。

深化改革，筑牢人才之根。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。人才是經濟社會發展的第一資源，只有全方位全鏈條深化人才發展體制機制改革，打破束縛人才的制度藩籬，夯實高質量發展的人才基石，才能讓人才資源轉化為促進經濟社會高質量發展的人才動力。下好人才引進的“先手棋”，搭建引才全過程服務機制；落實好引才政策的“關鍵棋”，制定符合地方特色的引才政策，拒絕貪多貪大，實現精準引才、靶向引才，保證好地方社會經濟發展和人才實現“同頻共振”。

精準培育，助力人才拔高。用才之基在于儲才，儲才之要在于育才。整合培訓資源，打造教育平臺，增強教育培訓的針對性和精準性，抓好青年技術骨干、高技能人才、農村實用人才以及其他各類人才的培養，激活內生動力。同時建立多元化的培育方式，營造良好育才環境，保證人才學有所需、學有所成，實現人才健康發展。聚焦農業、科研、醫療、教育多方領域，促進行業之間上午交流學習、融合滲透、取長補短，實現人才培育多方位、全領域。全面打好“引育用”組合拳，形成人才聚集的磁場，才能更好的引進、育好、用實人才。

精心用材，煥發人才活力。人才招引，引是基礎，用是關鍵，留是目的。“使能，國之利也”，人能盡其才則百事興，任人唯才、靈活用才，才能釋放人才最大效能。做好人才工作，要因材施用、量才而用，為其發揮作用、施展才能提供廣闊空間。但也不能得了珍寶便“束之高閣”，引而不用，人才的價值無法實現，助推經濟發展的作用得不到發揮。因此要結合地方優勢特色，科學打造人才服務規劃，合理安排，最大限度發揮人才潛力。積極建立人才激勵機制、容錯機制，鼓勵人才敢于創新創造、求新求變，夯實高質量發展的堅實根基。

功以才成，業由才廣。人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區最根本的優勢。新時代的征程上，必須堅定不移做好人才引進、培養、使用三套“拳法”，為各類人才創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務，與各類人才同享機遇、共筑夢想、共贏未來。

（岳孟晗）

上觀號作者：大眾新聞