黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中提到，要深化人才發展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。2023年以來，東北人口凈流入現象備受關注。吉林、遼寧兩省實現人口凈流入，扭轉了連續十余年的凈流出局面；黑龍江省高校畢業生留省、來省就業人數創近5年最好水平。“孔雀東北飛”的現象正在東北大地顯現。東北地區城市經濟和文旅快速發展，不斷吸引大批年輕人匯聚，釋放了青年人才回流的新信號。

這一態勢的背后是東北各省為吸引年輕人才推出的一系列政策舉措。吉林省發布“長白英才計劃”，從經費支持、編制保障、項目支撐、轉化激勵4個方面提出了15條創新性政策，全面提高人才服務質量。黑龍江推出“人才振興60條”政策后，全省各地各部門陸續出臺100余個配套文件，全力破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的藩籬障礙。

深化東北地區教育科技人才體制機制改革，在留住高端人才的同時吸引更多人才流入。習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調，加大人才振興的政策支持力度，支持東北留住人才、引進人才。東北地區具有突出的高等教育資源優勢，應聚焦基礎學科等重點領域建設，推行校地協同發展的新模式。加強高校、科研機構與企業的合作，以需求為導向，培養更多適應經濟社會發展新業態的創新人才。進行深度的產教融合，加強產學協同、校地協同、校企協同，不斷推動產業高質量發展、提高企業核心競爭力。在吉林大學、東北大學、中國一汽、中航沈飛等高校和龍頭企業，來自全國各地的高端人才正在集聚。2023年，遼寧省全職引進海內外博士和高級職稱人才4387人，同比增長77%。近三年來，吉林省高級職稱人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續三年進大于出。近年來，遼寧啟動“興遼英才計劃”等重大人才工程，引進高層次創新創業人才、高水平創新創業團隊，鼓勵各類人才積極科技創新。如今，識才愛才敬才用才的暖流在東北涌動，青年人才在此信號下不斷回流東北。要進一步放松人才評價體制機制，釋放人才創新創造的活力，建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺，讓人才成為東北振興一線的生力軍。

加強傳統產業轉型升級和新興產業集聚，不斷提高對青年人才的吸引力，為青年創造更多新型就業崗位。東北是國家重要的工業基地，東北的發展關乎著國家發展大局。近些年來，東北地區不斷推動傳統產業轉型升級、向高端化邁進，推動企業與大數據、人工智能、5G等信息技術的深度融合。提高企業數字化水平，以企業的轉型升級促進傳統產業的新發展，為建設現代化產業體系奠定了堅實的基礎。遼寧目前正重點發展十大戰略性新興產業集群，包括機器人和人工智能、軟件和信息技術服務、集成電路設備、生物醫藥和先進醫療設備以及新能源。充分發揮遼寧獨特的地區優勢、堅實的工業基礎，不斷提升對青年人才的吸引力。此外，依托獨特區位優勢，東北地區對俄貿易不斷加強，中俄貿易額不斷創下歷史新高。隨著東北文旅產業崛起，東北持續優化基礎設施建設，深化文化賦能、延伸產業鏈等，創造了大批新型就業崗位。

改革引領青年，改革為了青年。要繼續推動東北全面振興，人才振興仍需久久為功。黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革的戰略舉措，當代青年施展才干的舞臺變得更加廣闊。我們要立足推動東北全面振興的國家戰略，培育人才回流新動能，塑造東北全面振興新優勢，加快東北經濟振興和新興產業崛起。