“回到大同工作是一個正確的決定。”侯志飛說。這位畢業于北京協和醫學院（清華大學醫學部）的博士，2023年7月選擇回到家鄉大同，成為大同市五醫院呼吸科的一名大夫。如今，作為科室里的骨干力量，除了日常診療外，他還參與科研工作和團隊建設。

  “醫院非常重視人才引領作用，給我們提供了很好的干事平臺，使我能夠學有所用。”侯志飛說。

  近年來，大同市深入實施人才強市戰略，全力營造尊才愛才的良好氛圍。該市通過出臺“雙十六條”人才新政、發放“鳳凰英才卡”、復盤辦事程序等有效措施，不斷強化政策激勵，打造人才集聚高地。

  2023年，大同市引進各類高層次人才1200余名，兌現人才政策補貼4000余萬元。2024年，該市將積極支持“晉創谷·大同”等科創平臺建設，打造一批國家級、省級、市級科創平臺、項目及工作室，兌現獎勵資金830余萬元。

  從創新的引才模式到逐步完善的科創平臺，從優厚的生活補貼到暖心的住房保障，從充足的科研經費支持到貼心的安置政策，從飽含誠意的服務體系到廣闊的職業發展空間……大同市不斷構建人人盡展其才的引才用才格局。

  7月22日至28日，大同市舉辦人才周活動，來自國內98所知名高校的近600名博士研究生、國內知名高校2025屆和2026屆畢業生齊聚云中，參加文博觀摩、產業調研、雙選會、專家人才服務基層、“揭榜掛帥”項目對接等一系列活動。同時，大同市精選128家用人單位提供涉及科技制造、教育文化、醫療衛生、文物文博等行業領域的590個就業崗位，計劃引進2489余人。

  “未來，大同將繼續以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣聚天下英才，廣開進賢之路。”大同市委組織部相關負責人說。