近年來，浙江省臺州市仙居縣聚焦醫械高端人才引育較難、技能人才緊缺等難點，整合跨部門、多領域政策資源，以人才增值化服務為抓手，重塑人才服務生態，推動“人才”和“產業”雙向奔赴。

  在仙居縣醫療器械企業服務驛站，該縣專門設立了人才板塊，秉承“要什么、給什么”的服務理念，板塊服務專員協同仙居醫械小鎮專班堅持問需于企，構建常態化問需體系，為人才定制優惠政策，“系統化”重塑政策支持體系，以政策競爭力換取人才競爭力。“目前，在醫療器械產業發展上，我們積極爭取省人社廳等部門支持，出臺醫械產業發展2.0版政策，給予人才創業企業最高2000萬元的創業啟動資助。在人才關鍵小事上，制訂企業人才積分制、人才子女優惠入學等政策。為醫療器械產業的發展，提供全方位的人才政策支撐。”仙居縣人社局人才科負責人李再鑫表示。

  當前，仙居醫械小鎮已集聚醫療器械項目61個，醫療器械產業快速發展，對高素質、高水平技能人才有著廣泛且迫切的需求。小鎮與上海理工大學合作共建臺州（仙居）醫療器械創新與轉化學院、與浙江大學生儀學院共建醫療器械研究院，實質性啟動仙居醫療器械人才產業學院，建成省級醫療器械高水平專業群。

  “2018年起，我們每年定期舉辦‘中國·仙居全球醫療器械創業創新大賽’，持續放大仙居引才品牌效應。”仙居縣委人才辦負責人說。為實現人才無憂，該縣組建人才服務聯盟，完善人才關鍵小事“服務鏈”補鏈機制，聚焦人才學習、交友、節日等需求，開展“關愛人才”系列專題活動，聚焦人才小鎮出行、購物、休閑等需求，持續提升生活業態。

  要讓引進來的高技能人才留得住，也要讓本土培育的技能人才冒得出。該縣加快工學一體化改革進程，推進仙居技師學院揭牌，大力培養高素質勞動者和技術技能人才。“今年技師學院招生，在高級工和中級工均開設了醫械班，學生培養更加注重產教融合，深強化實操實訓實戰，更好服務企業需求，為醫療器械企業‘訂單式’輸送技能人才。”仙居縣技師學院相關負責人介紹。

  據了解，仙居人才增值服務已助力落地高端以上人才項目10個，省級以上人才計劃入選3人，引進博士及以上人才70人、新培育高技能人才1000人、省級產教融合型試點企業3家。

  仙居縣“高端人才引進+技能人才培育”打造高端醫療器械產業生態項目已列入浙江省級創新深化第一批試點項目，醫械小鎮列入首批“浙江制造”省級特色產業集群協同區創建名單。（胡松衛 陳薇）