四川將通過數字技術工程師培育、青年數字人才培養等9項重點任務，加快培育高水平數字人才隊伍，賦能全省高質量發展。8月11日，川觀新聞記者從省人力資源和社會保障廳了解到，該廳與省委組織部、省委網信辦、省發展改革委等8部門近日聯合印發《四川省加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動實施方案（2024—2026年）》（以下簡稱《行動方案》），就數字人才隊伍的培養任務，目標路徑、政策保障等進行明確。

9項重點任務，加快四川數字人才隊伍培育

黨的二十屆三中全會提出“健全促進實體經濟和數字經濟深度融合制度”。實體經濟和數字經濟的深度融合，離不開高水平數字人才隊伍的支撐。四川如何加快數字人才培育？

“我們計劃通過實施9項重點任務，在未來三年，加快全省數字化人才培養，擴大數字化領域人才規模。”省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，9項重點任務包括：實施數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動、青年數字人才培養工程、數字人才創新創業專項行動、數字人才賦能產業發展行動、數字領域重點企業培育行動、數字人力資源服務專項行動、開展數字人才國際交流活動、舉辦數字職業技術技能競賽活動等。

據了解，9項重點任務將由省人力資源和社會保障廳、教育廳、省發展改革委等不同部門牽頭實施，通過扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創新能力，激發數字人才創新創業活力，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應，著力打造一支規模壯大、素質優良、結構優化、分布科學的高水平數字人才隊伍，更好支撐四川數字經濟高質量發展。

政策護航，強化數字人才薪酬待遇保障

為加快數字人才培育，《行動方案》從數字人才培育研究、評價體系、薪酬待遇等多方面提出了政策保障。

高校是人才培養的主陣地，企業是數字經濟發展的實體。四川將深化數字人才培育研究，支持有條件的高等院校、大型企業深化數字領域研究與實踐，對標行業產業高質量發展需要，建設國家、省部級學科創新平臺。推進數字技術相關課程、教材教程和教學團隊建設，培養數字經濟發展急需的跨學科、跨專業交叉融合型人才。發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和數字化改造，新增一批數字領域新專業。

健全數字人才評價體系，根據國家新發布的數字職業并結合四川省實際需求，動態調整數字領域職稱評審專業。落實國家數字職業標準，規范數字技能人才評價，落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通政策。依據有關規定，適時開展數字領域卓越工程師能力評價，推動數字技術工程師國際互認。

強化數字人才薪酬待遇保障，完善數字科技成果轉化、增加數字知識價值為導向的收入分配政策，完善高層次數字人才工資分配激勵機制，落實職務科技成果轉化現金獎勵政策。制定數字經濟從業人員薪酬分配指引，引導企業建立健全符合數字人才特點的企業薪酬分配制度。將高層次數字人才納入省級專家庫，鼓勵有條件的地方結合實際在住房、落戶、就醫服務、子女入學、配偶就業、創業投資、職稱評審等方面給予支持或提供便利。