鄉村要振興，人才是關鍵。近年來，江西省撫州市宜黃縣棠陰鎮堅持人才優先發展理念，著力完善人才服務和管理措施，多措并舉做深做實人才工作，為鄉村振興提供強有力的人才支撐。

強化組織建設，把好黨建引領“龍頭”。棠陰鎮始終堅持黨管人才原則，建立了黨委書記親自抓、分管領導牽頭抓、工作骨干具體抓的人才工作責任體系，明確組織口、黨政辦、人社等部門人才工作職能，通過召開鎮黨政聯席會、黨委會、村大會部署人才工作，確保人才工作穩步推進。同時強化督促考核，將人才工作情況作為述職評議、黨建考核重要內容，充分整合各村(居)黨支部力量，形成良好的人才工作格局，確保人才工作始終保持堅定正確的政治方向。

優化服務機制，掀起人才建設“勢頭”。發揮線上線下聯動作用，線上在節假日期間，通過電話、視頻連線在外鄉賢、人才，了解他們在外工作、生活情況，宣傳家鄉發展動態和人才政策，以“家鄉情”為紐帶，促使鄉賢、人才主動關注家鄉發展；線下利用節假日鄉賢人才集中返鄉之機，常態化開展在外返鄉鄉賢人才“六個一”聯絡對接活動，走訪慰問返鄉鄉賢人才，組織召開座談會，介紹棠陰經濟社會發展、優化營商環境情況以及人才招引、招商引資等方面的政策，認真聽取鄉賢對家鄉發展的意見建議，希望他們發揮自身優勢，積極為家鄉建設與發展建言獻策出力。建立了人才服務網格，安排專職人員負責，做到政策宣傳“即時達”、人才服務“即時通”，實現人才需求更精準對接、更快捷回應，全力解決人才服務“最后一公里”問題。

提升能力素質，保持人才培育“勁頭”。注重加強本土專業人才能力建設，開展水稻制種、大棚蔬菜、茭白、白蓮、竹蓀菇、特色養殖等種養技術技能培訓10余次，邀請鎮農口專業技術服務隊、鄉創特派員、產業大戶、種養能手等相關專家深入田間地頭現場指導20余次。充分利用縣級舉辦的各類培訓班，輸送人才學習深造，激勵人才在新時代鄉村振興征程中展現新擔當、新作為，助力棠陰鎮經濟社會發展。(丁劍、袁世洲)