云南網訊（記者 張琦敏 通訊員 和鮑媛）為保障人才工作高質量發展，一直以來，昆明市五華區委編辦樹牢人才是第一資源的鮮明導向，立足職能職責，從機構設置、職能優化、用編保障等多方面發力，匯聚人才合力、撬動發展杠桿，為全區人才工作高質量發展提供強有力的體制機制保障。

　　健全人才機構設置。將昆明市五華區勞動就業服務局更名為昆明市五華區公共就業和人才服務中心，增加負責公共人才服務工作等職責；將昆明市五華區干部人事檔案管理服務中心更名為昆明市五華區干部檔案與人才發展服務中心，增加配合做好人才培養、招才引智等工作職責。為做好招才引才、人才服務工作提供了機構保障。

　　發揮靶向用編優勢。聚焦重點領域、民生事業、基層一線引才用才需求，優先保障教育、醫療衛生、農業農村、園區、項目發展等領域的人員引進。尤其重視教育系統編制保障工作，通過公開招聘、教育部直屬師范大學公費師范生招聘、校園專項招聘等計劃給予教師隊伍充足保障，全力助推我區教育事業的發展，努力實現編制資源與區域發展需求精準匹配。

　　強化要素資源保障。服務保障創新體系建設，探索構建有利于引進人才、激發活力的新型管理體制機制，改革完善人才編制保障，進一步激發創新發展動能。引導人才隊伍向重點部門、重點領域流動下沉，完善招錄、選調、遴選、公開招聘、退伍士兵安置等招引人才渠道，把有限編制資源用在急需、緊缺人才上，暢通人才引進綠色通道。