日前，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省郵政管理局印發(fā)通知，自 2024 年 8 月 15 日起實施新的《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評價標準條件》（以下簡稱《標準條件》）。新標準條件打破 " 唯論文論 "，將技術(shù)解決方案等納入相關(guān)評價指標體系，并新增高級工程師破格申報條件和正高級工程師破格申報條件兩個方面，備受業(yè)界關(guān)注。

高級工程師、正高級工程師可破格申報

《標準條件》明確，快遞工程領(lǐng)域職稱分為初級、中級、高級三個層級。其中，初級職稱設(shè)員級和助理級，高級職稱設(shè)副高級和正高級。快遞工程領(lǐng)域設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程等 3 個專業(yè)方向。

《標準條件》還明確了從事快遞工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人才申報職稱的基本條件，以及技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師申報條件和職稱破格申報條件。

值得注意的是，此次修訂，新增了職稱破格申報條件。高級工程師破格申報條件為：符合六項破格條件之一，可由 2 名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師書面推薦，破格申報。

正高級工程師破格申報條件，為符合 5 項破格條件之一，可由 2 名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師書面推薦，破格申報。

與此同時，廣東將建立艱苦邊遠地區(qū)和基層一線企事業(yè)單位快遞工程技術(shù)人才職稱評價綠色通道。取得工程師職稱后，長期扎根郵政快遞事業(yè)，連續(xù)從事本專業(yè)相關(guān)工作 10 年以上，各年度考核或績效考核為稱職（合格）以上等次，可不受學歷資歷條件限制，申報高級工程師職稱。

打破論文 " 必選 " 科普作品亦可納入評審

廣東省人社廳相關(guān)負責人介紹，廣東省原執(zhí)行的《關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評審的實施方案》自 2019 年 3 月出臺實施以來，拓寬了全省快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，有效激發(fā)了行業(yè)從業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。

為進一步完善廣東快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評價體系，根據(jù)新時代人才評價改革有關(guān)要求，省人力資源社會保障廳會同省郵政管理局修訂出臺《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評價標準條件》。

據(jù)介紹，按照新時代人才評價改革有關(guān)要求，以及新技術(shù)、新業(yè)態(tài)職稱評價標準規(guī)范，設(shè)置無職稱人員直接申報工程師以及博士學歷人員直接申報高級工程師的條件，解決人才積壓問題。指標設(shè)置上，與廣東省工程系列其他專業(yè)標準條件保持大體平衡。

《標準條件》細化工作能力（經(jīng)歷）條件。突出快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點，強化參與重大項目、復雜項目、關(guān)鍵項目的要求，強化科技創(chuàng)新能力和科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力要求，強化扎根一線、服務(wù)一線的要求。

值得注意的是，《標準條件》打破職稱評定 " 唯論文 "，將論文 " 必選 " 轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒?" 多選 "，強化 " 不把論文數(shù)量、影響因子作為硬性的量化考核評價指標 " 的要求，將行業(yè)技術(shù)研究報告、產(chǎn)業(yè)報告、解決方案、技術(shù)工作總結(jié)、科普作品等能反映申報人員專業(yè)技術(shù)水平的材料納入評審條件，擴大論文著作條件范疇。

與此同時，《標準條件》增加代表性成果清單。新增代表性成果，將標準開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章等業(yè)績成果列入清單，與已提交的相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績成果可重疊選取，突出代表性成果在職稱評審中的重要地位。