“今年我們計劃再招聘博士1名、碩士5名。”在談及今年人才招聘計劃時，2024年“贛鄱英才計劃”創業高端人才項目申報者、江西中科冠物聯網科技有限公司董事長胡蓉分享了她的切身感受，“以前都是我們找政策，現在是政策送上門。特別是有針對性的政策輔導，讓我們少走了很多彎路。” 為進一步加大人才政策宣傳推介力度，擴大政策知曉面、惠及面，今年6至7月，省委人才辦牽頭在全省創新開展“人才政策宣傳月”活動。各地各單位積極響應、迅速行動，推出了一系列有精度、有力度、有溫度的舉措，努力營造近悅遠來的人才環境。 去年以來，省委人才工作領導小組接連出臺系列重磅人才政策，為人才在江西創新創業提供全方位政策支持。酒香也怕巷子深。為讓人才政策走出“深巷”，省委人才辦認真貫徹落實省委工作要求，注重統籌謀劃、協同聯動，與各地各部門形成宣傳推介合力，推動各項人才政策直達快享。 上饒市有針對性地對“贛鄱英才計劃”“博士后九條”等省級重點人才政策開展宣講，并進行現場操作指導；撫州市依托全市制造業數字化轉型宣貫大會，集中宣傳“贛鄱英才計劃”，吸引400余家規上工業企業代表參加；鷹潭市借助“鷹才有約”論壇和“大院大所鷹潭行”活動等，積極宣傳推介省市人才政策……在各地各單位廣泛宣傳、充分發動下，廣大人才申報積極性高漲。據統計，全省共申報“贛鄱英才計劃”創新創業人才項目和科技創業人才團隊項目2500余個，申報推薦工作取得良好成效。 南昌市采取市級重點掌握、縣區摸排發動的形式，上下協同摸清底數，創新制作“VR+AI”形式的政策宣傳視頻，加強對重點申報對象宣傳解讀和申報指導。贛州市在“深贛同行”項目路演交流對接等活動中詳細解讀省市人才政策，并開發“AI數智人”進行政策宣講。吉安市開展青年人才政策推介，深入高校開展人才政策推介暨高校畢業生就業“雙選會”9場。景德鎮市針對“文藝兩新”人才和“景漂”人才開展專場宣講。九江市金融辦向人才點對點宣傳《關于金融支持人才創新創業的若干措施》。“人才政策宣傳月”活動開展以來，全省組建4300余人的人才政策宣講員隊伍，覆蓋企業、高校、科研院所、新型研發機構等各類用人單位4.8萬余家，實地上門進企宣傳2萬余次，發放宣傳資料28萬余份。(全媒體記者盧瑛琦)