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十大提問讓候選人產生好感,你還怕挖不到人嗎?

問題一:您是如何創立您的事業的?

沒有人不喜歡講自己的故事,每一個人都希望自己在他人心里成為主角。所以,你就讓這些高端人士和你分享他們的故事,你就認真傾聽。

問題二:您最喜歡您事業中的哪一點?

你很快就會發現,這個問題將激發出他良好的正面感覺,并使你獲得正在尋找的正面性回應。

問題三:您和您公司競爭對手的明顯區別是什么?

這是一個“自我標榜性”問題,從來我們都被教導要謙虛,高端人士也不例外,但這個問題卻給了他一個吹噓自己和他們成就的機會。

問題四:近年您都看見您所在的行業發生了哪能重大的變革?

擁有豐富經歷比較成熟的人都喜歡回答這個問題,因為這顯得他們在行業舉足輕重。

問題五:您對您行業的變化趨勢的看法是?

這個問題給了對方一個成為博學多才和行家的機會,任何認為自己從業經驗豐富或覺得自己取得了一定的成就的人,都很善于和樂于和別人分享他們的知識,因為這種感覺特別好。

問題六:對一位剛進入您所在行業的人,您會給予什么樣的建議呢?

這個問題給了他一個體會做老師的感覺,幾乎每個人都有好為人師的一面,而且會很在乎別人對他的回答的態度,這個問題給了他尊重。

問題七:能聊一下您在發展事業過程中遇到過的最有趣最難忘的事嗎?

事實上,每一個人都喜歡向別人講述自己的奮斗故事,這個問題給了他這樣的機會。當你成功了,或者在別人眼里你是成功人物了,你所經歷的事都是傳奇,你難道不希望說出來嗎?很多高端人士都希望說出自己艱辛歲月,而一般人不懂得給他這個機會,你現在主動要求做聽眾,他雖然表面平靜,但內心非常激動。

問題八:您認為哪些方法能有效地使人成功?

對于任何一個高端人士來說,他對于自己成功歷程都會有一套心得,并且是被他自己經驗證明了的。任何一個成功的人都喜歡教別人一些心得的,你的問題問到他最樂意的點了。

問題九:假如您知道您絕不會失敗,您將怎么度過您的一生?

每個人都有自己的夢想,無論夢想怎樣,被問者都會欣賞你的這個問題,因為這個問題顯示了你對他的足夠關心。

問題十:您希望別人用一句什么樣的話來描述您和您所取得的成就呢?

聽到這個問題后,他一般會停下來,思考,這其實是給他一個自我恭維。這個問題可能連他身邊的最親近的人都沒提到過。

卓眾資深獵頭顧問認為,對于這十個問題,不一定要一次全部問完,如何問?順序怎樣?都不可拘泥于過程。在提問的時候,不要像評論家和律師般的質問語氣咄咄逼人,也不要像記者一樣搶時間發問,而應該自然的、平和的、應景的去問這些問題,讓對方感覺自然良好,營造一種輕松的最初的融洽感,讓對方對你產生濃厚的高度的印象和興趣。

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