珠三角現代產業體系的建立、廣東產業升級不斷加速，廣東制造業還沒能從“技工荒”的困擾中緩過神來，又要面臨“高技工荒”了。近年來，缺工倒逼珠三角產業轉型升級，中高級人才需求猛增。對于獵頭公司來說，這又是一個機遇。

從“勞動密集型”走向“技術密集型”， 今年，制造業進行“龐大存量”的轉型之后，人才需求層次明顯比往年高。在“高技能時代”，由于招工非常困難，一些企業倒閉了，更多的企業轉移到外省或廣東的東西北地區。香港工業總會預測珠三角三成港企將因人才稀缺而面臨倒閉。

據悉，廣東佛山傳統照明行業向新光源方向轉型，僅南海新光源產業基地，今后5年內就至少需要上萬名中高端技能人才。一些企業表示：“產品升級轉型后，利潤較高，現在我們開的工資也不低，唯獨招聘是一個比較頭疼的問題！”。最新的人力資源市場供求分析統計顯示：深圳缺工達10余萬人次，尤其是園林設計、家具設計、工程設計等高技術人才。面對這樣的情形，越來越多的企業把目光轉向了獵頭公司，讓其協助獵才，獵頭公司的生意越發紅火起來。

 “制造企業對高技術人才需求非常迫切，深圳某通訊設備企業高薪委托我們公司尋獵技術支持工程師，項目組已經在運作，隨著一些企業招聘策略向獵頭公司的轉移，公司的委托項目也在增多。”某獵頭顧問表示。

記者了解到，普通招聘會上，前來求職的人很多，但80%都不能談妥。原因何在？銳仕方達深圳分公司負責人表示：“這主要是用人結構的問題，比如珠三角制造業所需要的“車、銑、鉆、電”等高技術人才，都需持證上崗。廣州人力資源市場曾對6000名求職人員進行問卷調查,有證書的僅為20%。與跨國公司、上市公司的客戶不同，珠三角的人才需求主要集中在技術純熟人才，公司也在根據珠三角的市場需求進行局部的調整，以爭取覆蓋更大面積的精英人才市場，提升行業地位和市場占有率。

 珠三角產業的轉型與升級是歷史的必然，電影《天下無賊》里有一句經典臺詞，“二十一世紀什么最貴？人才！”，占據精英人才市場就等于擁有了一筆保值增值的資產。在激烈的市場競爭中，獵頭公司無疑將成為珠三角產業升級轉型的有力助推器。

                                         卓眾獵頭編輯     來源于大洋網