獵頭的電話溝通其實是很重要的，這是我們做好獵頭工作的基礎。

如果你電話里給人感覺是漫無目的沒有中心，或者冒冒失失，更有甚者支支吾吾不知所以然，候選人是不愿跟你多交流的。因為他們根本不會相信：一個不專業的獵頭，會給他們帶來一個好的工作機會。

網上有很多獵頭溝通技巧、溝通話術什么的，很多并不一定適合我們自己，但也不一定沒有價值，我認為他的最大價值就是在于參考。要想做一個優秀的獵頭，我們都需要有一套適合自己的話術。

話術縱有千變萬變無非就是以下幾個流程：

1、確認對方的身份；

2、簡單介紹我們自己；

3、了解對方情況；

4、介紹客戶情況及職位；

5、索要聯系方式和簡歷。

電話溝通還有幾點是值得我們重視的：

1、一定不要忘記詢問對方現在是否方便接電話，這會讓候選人有受到重視和尊重的感覺，你的禮貌也會讓他覺得你會替他考慮，這是進一步溝通的基礎；

2、一定要做足電話前準備工作，一般情況下候選人是不會給你聊那么多的機會的，你要在最短的時間獲得你想要的信息，就要做足功課，做到盡可能的專業；

3、注意自己詢問的語氣語調，切勿用審問的語氣，一般是用聊天和談論的方式去了解候選人的信息；

4、如果候選人對新工作感興趣的話，一般是比較配合的，他也會主動去詢問一些情況；

5、跟候選人建立了一種信任，如果候選人確實沒有這種意向的時候，可以讓其推薦合適的人選；

6、溝通的時間有限，我們更應該靈活掌握我們的談話，無論候選人是否有興趣，拿到一份簡歷是必須的，因為候選人的求職動機隨時有可能變化，而也有可能日后別的客戶有更適合此候選人的職位！

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