當咱們的心里不行強壯時，就會尋求外在的強勢或假裝。怎么才干實在的強壯自個的心里，變成一個心平如水的人，以下十項修煉，可以協助專業獵頭們提高自我的價值。

1、敏而好學的專業口碑

關于專業獵頭參謀而言，怎么可以和提名人以及客戶站在同一個交流層面上，一直是獵頭專業性上最大的應戰之一。這就需求咱們身為一名獵頭參謀，時間保持謙遜的學習心態，不斷重視工作發展動態，積極參與有關工作論壇活動，向客戶學習、向提名人學習、向客戶地點工作的專家參謀學習，向自個的同事和同行學習。

2、杰出的傾聽力

很多人都以為獵頭參謀應當具有十分強的交流才能，以為長于表達的人即是交流才能格外強的人。現實不是這樣，交流應當是雙向的，實在的交流是基于杰出的傾聽的基礎上，對信息進行剖析和判別，然后依據信息處理的成果進行反應和表達，這才是實在的交流。

3、熱心助人的人脈柱石

一個在別人需求時總能伸出援手的人，一定會擁有最廣泛的人脈支撐。獵頭工作恰恰是最需求人脈堆集的工作，你協助的人越多，在你需求協助的時分，你越會得到最及時最有力的支撐。實在的人脈是什么，不是你認識了多少人，而是有多少人認識、記住并情愿協助你。

4、“放下自我”的效勞認識

專業獵頭，始終是與人打交道的效勞工作，而且是與最優異的人群進行親近交流活動的效勞工作。在這個工作里，一名杰出的專業獵頭參謀，一定要具有以客戶需求為導向的效勞認識。

5、換位考慮的了解心態

當面臨客戶的一個暫時添加的需求時，咱們應當首要做的是換位考慮，冷靜地與客戶一起剖析，提出該需求底子的起點是什么，有沒有非常好的解決方法。相互了解才是合作默契的條件。

6、值得信任的坦白形象

關于公司客戶和提名人而言，都希望能從專業獵頭參謀處取得最靠近客觀和實在的建議和信息。因此一個在工作中體現得既坦白又公平的參謀，一定是兩邊都最情愿信任的。

7、敏銳的洞察力

洞察力也即調查力。培養敏銳的調查力即是練就一雙長于調查的雙眼！而調查與剖析、判別等思維過程往往是緊密聯系在一起的，一起提高調查力，也需求提高對別人的重視程度。

8、如沐春風的親和力

很多人以為專業獵頭參謀就應有著犀利的目光，讓提名人在獵頭參謀面前，不敢假裝自個，就好像是櫥窗里的人，時間被調查、被剖析著，無處可藏。但其實假如咱們越能讓和咱們面臨的人和咱們在一起很放松，他就越是能實在地表露自我。

9、超強的壓服力

一名優異的獵頭參謀，總能舉出幾個通過壓服使工作轉危為安的案例。這樣的壓服案例看似奧妙，現實是以充分地傾聽、剖析判別、邏輯考慮為條件。

10、堅定不移的達觀精力

獵頭工作是一個高波折的工作，假如沒有一顆堅韌的心，很難在這條工作路上走太遠。抱著達觀、曠達的干事情緒，才干在人力資源效勞范疇里取得今日這樣的成果。

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