獵頭行業是一個“難明”的行業。特別是有很多擔任招聘的主管或者公司擔任人在得到獵頭公司協助并招聘到合適的人選后，發現自個需求支付一筆相當數量的獵頭費用。高額的獵頭費用會使很多招聘司理皺起眉頭。卓眾獵頭是深圳獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！

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為何會有這樣的感受呢？在競爭激烈的區域，很多獵頭公司的效勞都是選用完全“不成功，不收費”的方法。所以當最終公司收到費用帳單的時分，很多公司都現已忘了獵頭參謀曾在他最危殆的時分供給了濟困扶危的協助：

公司忘掉了當一個市場總監離任今后給公司帶來的丟失；

公司忘掉了當本來的貨運主管提升為區域副總今后，他本來方位的空缺致使的貨品積壓和客戶訴苦；

公司忘掉了由于不堪重負，現有的程序員和工程師們都在要挾假如沒有新的項目司理，他們都要離任；

公司忘掉了獵頭參謀承當了很多查找的作業，這些獵頭參謀們承當了全部的危險。

很多查找最終或許都是沒有成果。可是獵頭參謀們都會由于客戶的“緊迫需求”花去很多的時刻和精力。就拿咱們內部的狀況做個比如吧，公司里的獵頭參謀查找、電話、社交、面試、篩選、布景調查。總歸，看了幾十乃至上百個簡歷或提名人，最終推選出1－3個最優異的人交給客戶。 在這個過程中，他們還會和客戶一同研討、修正對該職位的需求和方向。假如他們還要花時刻訪問客戶的公司，和招聘擔任人溝通，了解客戶的文明，方針和團隊，那即是更多的時刻、精力。這全部的盡力都是為了找到一個‘或許’能夠被公司看得上得提名人。卓眾獵頭是深圳獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！

說白了，參謀們都在不懈地為了‘或許’的成果’無條件的支付。 全部全部的全部或許都是‘免費’或‘無效’的勞作，直到.... 公司宣布Offer Letter，提名人承受Offer Letter，新員工開端上班，獵頭參謀慢慢走向后臺。 在緊接著的幾個星期里邊，作為招聘司理的你或許現已發現自個找到了一個真實能夠給公司帶來效益和協助的能人，感受自個是一個很好的伯樂。新到得搭檔作業勤奮，待人接物得體大方，立刻變成公司中的一個不可短少的組成部分，這全部都讓招聘司理感到十分滿意。

可是當公司收到了一張高額的獵頭費帳單，所以我們都開端訴苦獵頭真會掙錢！ 當然，獵頭公司也需求收入，并且絕大多數獵頭的首要收入即是獵頭傭錢。所以，雖然招聘司理訴苦高額的獵頭費用，但當他回憶獵頭的過程和在獵頭協助下給公司帶來的優異人才后，他或許才干了解獵頭作業的艱苦和作用。

立刻支付獵頭費用應該是一個公司的信譽象征，反映出公司對獵頭作業的認可和今后持續杰出合作關系的希望。 總結一下，獵頭作業大多是在最終成功時刻付費，而不是收取小時的效勞費用。所以最終的‘高額’收費只是一種一次性的成功表現，但在攤到獵頭參謀所支付的精力和時刻上今后，信任公司就簡單了解多了。

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