獵頭知識
獵頭——企業人才的儲備庫
隨著經濟的不斷發展和激烈的行業競爭，愈來愈多企業認識到人才對企業的重要性，招攬人才壯大企業也愈加重要，在傳統的招聘方式發揮功效不大的情況下，獵頭已經不再是外資企業的專利了,很多大中型的民營企業已經普遍使用獵頭了,甚至小型企業在某些特殊的技術性人才尋訪上,也已經開始使用獵頭。但由于和外資企業等比較,民營企業在人才尋訪上,有隨意性和不規范性等特點,導致職位描述往往不能反映現實中企業的需要,而“獵頭”通過有效地溝通了解,可以為企業尋訪合適人才。
某知名建材企業委托獵頭公司尋訪駐內地的財務總監,指定在廣東地區尋訪。并且該企高層還親臨獵頭公司進行面談，當場拍板了費用等問題,獵頭公司為該公司的求才若渴和信任感到由
衷的高興，于是在詳細了解了該企業后，馬上開展了工作。在經過一個月內經層層篩選、面試、測評，推薦了兩個候選人到企業，企業也非常滿意并及時安排了面試，最終為企業找到合適的專業人才。
目前由于經濟環境好轉和企業的發展，需要的人才與日遞增，在現場大型招聘會不可能撈到“大魚”，網上發布信息收取簡歷又是魚龍混雜，“注水”簡歷防不勝防的情況下，獵頭成了最有效率的選擇。根據調查顯示，目前大多數的企業都非常認可獵頭這一行業，認為他們在解決企業選人、用人、留人上起到了非常重要的作用，能達到人力資源的合理配置和最優化。個別求職者則認為獵頭顧問能為他們的職業作出規劃，并且在需要換發展空間時，避免了與企業直接面對面的尷尬，起到了橋梁的作用。
卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
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