職場信息
職場菜鳥取經之路
每年六月份畢業季來臨，一大波畢業生涌入職場，對于剛踏入職場的兄弟姐妹們，小編想告訴大家的是， “職場”即是“江湖”，它于對于我們是即熟悉也陌生，職場就像你人生的舞臺，心有多大，舞臺就有多大！
在職場中，領導在某種程度上決定著我們在公司中的職業生涯，或許我們沒有選擇，我們不能改變上司，只能選擇做一個“好下屬”或“壞下屬”。
如果你選擇成為“壞下屬”，那說明你已經離辭職的方向不遠了，所以只能努力向"好下屬"的方向去成長，那樣你將會擁有越來越大的舞臺而忙碌、充實的生活；生活即是一種選擇，我想更多的朋友愿意選擇后者而非前者。那么，如何成為一個好下屬？這正是一個值得每一位職場中人深思的問題！
首先，要懂得擺正位置。不要過于關心上司的工作內容；不要過于注意上司的工作量；不要過于熱心于上司的錯誤；更不要與上司樊比薪酬比。你最需要對其負責任的人是你自己而非其他人。上司就是上司，需知任何一位上司的威嚴都是不可撼動的，上司沒有義務同時也沒有必要讓你知道他的工作內容，而通常他們比你承擔了更多的責任與風險，創造了更大的價值與財富。擺正位置既是做事的前提同時也是做人的前提。
不要沒有立場；不要捉摸不定；不要朝三暮四；更不要疑竇叢生。忠誠大于能力，企業中得運勢者多為上司的“心腹”。無論是同事間還是上下級間，信任是人與人共事的基礎前提。領導越信任你，就越肯給你機會，越敢付與你任務。領導在某種程度上就是你職業道路上的一部階梯，送你、伴隨你一路高升，而登上這部階梯的前提就是必須“信任”你。雖說在管理中我們說：用人要疑，疑人要用！但在現實工作中，疑人非不得已而用之且能不用就不用！
職業的舞臺是屬于你們的，你是舞者，你主宰命運的航標！小舞臺、大舞臺你無從決定；好下屬、壞下屬，全憑你的選擇！分享職場心得，希望可以與各位讀者共享、共鑒、共勉。
返回 2015-06-26
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