職場新人一味訴苦自個聽不出領導言語的潛臺詞是不可的，假如想要盡快破解這些“謎語”，就必須以更加活躍的情緒融入單位的文化氛圍中，多與領導、搭檔交流交流，嘗試換位考慮，領會對方的心態和苦衷，這樣才能使自個疾速進入角色，在作業和人際交往中變得揮灑自如。

領導說：年輕人，好好干
暗語：年輕人，放心忍著吧，路還長著呢。 

領導說：年輕人，單位的待遇不錯吧
暗語：待遇不滿意，你也不許說

領導說：某某同志作業極好（這自己實際作業平平）
暗語：某某同志快要提拔了。 

領導說：作業的成果僅僅自己水平的一個方面。
暗語：你上面沒有聯系，作業再努力也是白搭 

領導說：年輕人，某某領導（和他平級的）很有才能，跟他好好干
暗語：你很不幸，站錯部隊了，他是我的仇人。 

領導說：年輕人，作業不錯，但要把人際聯系處理好了
恭喜你，我以為你有潛力。

領導說：你的作業才能還有待提高啊
暗語：你對我還不到位。 

領導說：群眾的雙眼是雪亮的（你犯錯時）
暗語：我知道有小人進讒言，但我信任他不信任你。 

領導說：單位的領導班子很聯合
暗語：本單位山頭樹立，你要看好方向。

領導說：要處理好和搭檔們的聯系
暗語：不要太清高了，要融入單位的風氣。 

領導說：你們大學生都很有才能啊
暗語：我不是大學畢業，別總在我面前顯擺你的學歷。 

           領導說：這個同志很直爽（對他人評估你）
           暗語：你不會見人來事兒，有時讓我為難。

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