昨天下午，浙江省寧波市人才服務中心發布了2012年春節過后第一個月人才市場分析報告。

　　報告顯示，人才供求比為1:1.72，也就是說，每個求職者可以有1.72個崗位可選擇，而機械制造類行業為人才需求量最大的行業。

　　寧波市人才服務中心工作人員預測，隨著外來務工人員就業觀念轉變和往中西部的回流，未來一段時間，寧波本土一線操作工、服務行業員工的需求缺口將依然較大。

　　人才市場“供不應求”矛盾突出

　　今年1月29日至2月29日，寧波兩家大型基礎性人力資源招聘市場共舉辦現場招聘會25場，共有6606家企事業單位進場設攤，提供崗位 35000余個，需求人數145426人，進場求職人數達84720人次，人才供求比為1:1.72。也就是說，每個求職者可以有1.72個崗位可選擇。

　　相比去年同期的人才供求比1:1.8，今年的供不應求更加矛盾更加明顯。寧波市人才服務中心工作人員說，“供不應求”的現象在“兩端人才”上表現得尤為突出，一是生產制造型企業的一線生產操作類崗位的低端勞動力；二是管理、研發、營銷策劃等高端人才。

　　人才市場供不應求的局面估計還要維持相當一段時間。根據寧波市人才服務中心工作人員分析，隨著制造、現代服務業等行業的快速發展，將會繼續拉動 人才需求總量增長，但近年來外來務工人員就業觀念發生了轉變，一些農民工開始往中西部回流，未來一段時間，寧波本土一線操作工、服務行業員工的需求缺口將 依然較大。

　　旅游餐飲業、服務業需求量增長最快

　　什么行業人才是寧波節后這個月需求量最大的呢？

　　報告告訴我們，機械制造類、貿易類、汽車類、原材料加工類等對生產操作一線員工需求較高的行業，春節過后一個月內招聘需求一直較大。

　　其中，需求變動較大的行業主要是旅游餐飲業、服務業以及金融業等受經濟形勢影響較大的行業。

　　比如，旅游餐飲業需求人數排名由2011年同期第28位上升到今年第17位，服務業由2010年、2011年同期第13位上升到今年9位。

　　寧波市人才服務中心工作人員分析，這種轉變也與寧波近年來經濟結構調整有著密切關系。

　　此外，根據統計，在龍年春節后的人才集市招聘需求崗位中，排在前五位的分別是市場營銷與公關類、五金機械類、商貿物流類、輕工紡織類以及金融類等人數需求量大或人員流動率相對較高的崗位，需求數量增長明顯，占了招聘市場人數需求的近80%。

                                                      卓眾獵頭編輯  來源于浙江在線-錢江晚報

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