職場信息
職場中那些說話的藝術
第一條，有事沒事說些廢話。不說三道四，信口開河，那是肯定的了。有事沒事就你就說說足球、聊聊報紙上的新聞、談天說地、奇聞怪事什么的，說說一些黃色小笑話也可以，但不能說多了，不能說牢騷話，那人家覺得你含沙射影、指桑罵槐，那是對領導不滿呢，打個小報告，就麻煩了，尤其要注重要酒桌上，幾杯酒下肚，那個時候人是最容易失控的，嘴便沒了把門的，一定要注重把握，可以多準備幾個灰色的段子什么的，逗大家一樂，了事。還有一個，就是參加生活會、討論會，那一定要廣泛開展好“表揚與自我表揚”，都是那些個，說自己“安全的缺點”，對別人都是“干起工作來不注意身體”什么的，千萬不能說自己又好色又貪財什么的，以免“授人以柄”。
第二條，學會或善于說假話。在職場混，學會說假話，那是必須的。是一種生存的技能，是一種自保的盾牌，也是戰勝敵人的利器，更是一種素質。真話就是說蠢話，就是說傻話，是授人以柄，是孤立自己，是引火燒身。虛與委蛇是職場上的生存之道，要作為一種素質來培養，作為一種能力來提高，甚至要把說假話作為一種習慣，不！完全要作為一項事業來對待。混職場的男人和混風月場的女人，沒有什么的區別。只不過是，混風月場女人的身體不屬于她自己，同樣混職場的男人的嘴也不屬于他自己，說什么都是根據需要的，女人是根據男人的需要，男人是根據領導的需要和生存斗爭的需要。
第三條，必須多學一些官話。在職場混，不會說官話，那就相當于當兵不會打槍，那怎么行呢？官話四平八穩、中庸之道，沒有破綻，放之四海皆準，是護身符、是保護傘。門道很多的，“領導重視”是怎么重視，“有關部門”是哪個部門，“嚴肅處理”是怎么處理，“有效措施”是什么措施，“一定成績”是多少成績，“相關人員”是哪些人員，這和“永遠有多遠”一樣，你琢磨一輩子也說不出個啥來，真是像霧像雨又像風啊。可這些話都很管用，把這些常用的都諳熟于心，裝飾嘴巴、裝潢門面，重要的是，寫領導講話用得著。還有那些，會議沒有不隆重的，決議沒有不通過的，領導沒有不重視的，講話沒有不重要的，作用沒有不巨大的，進展沒有不順利的……。不少呢，學點“官話”，用得著。
第四條，最高境界是不說話。說一千道一萬，說話的最高境界就是不說話，沉默是金---這話在職場混最管用。你不說話，沒有人把你當啞吧賣了。不要以為自己見解獨到，觀點鮮明，時不時的不忘記表現自己一把，你可知道，新單位里的那些老家伙，吃的鹽比你吃的米都多，你看人家說話，那是一個四平八穩，點水不漏啊。即使你真有真知灼見，也不能高談闊論，你要把表現高明、聰明的機會留給領導和老同志。再一個是你的觀點一但與領導相左，那領導很可能幾次就把你打入另冊，如果太相近你又有拍馬屁的嫌疑。還有一個是，你的侃侃而談，會讓同事感到你這個人太愛出風頭、愛表現自己，對你產生討厭，你也無形中給自己立了很多的“敵人”。少說為妙，“不說之說”才是“說”的最高境界啊！繞暈了吧？
返回 2015-08-10
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