每一個行業(yè)都有自己的生存準則，即“潛規(guī)則”，這也是從事這個行業(yè)的人潛移默化下必須遵守的行為準則，如果違反這些準則，則必然會被行業(yè)所淘汰。那么作為獵頭行業(yè)的我們，又有哪些生存準則是我們必須要遵守的呢？

1、保密規(guī)則。這個是獵頭行業(yè)基本職業(yè)操守，因為顧問接觸的相關(guān)信息涉及獵頭公司以及客戶公司雙方的商業(yè)機密，同時涉及候選人的私人秘密，所以顧問必須要承擔保密的義務(wù)。

2、協(xié)議規(guī)則。協(xié)議可以約束企業(yè)端對獵頭公司的服務(wù)付出相應(yīng)的報酬，同時也可以衡量獵頭公司服務(wù)是否達標。

3、價格規(guī)則。獵頭公司付出的招聘成本非常之高，所以行業(yè)收費標準通常在25%~35%之間，不能按照這個區(qū)間收費實際是違反行規(guī)的。

4、保護規(guī)則。人才專送，不能把一個候選人同一時間賣給多家公司；不挖客戶，簽訂合同的客戶獵頭公司在一定期限內(nèi)不能從其內(nèi)部挖人。

5、滿意規(guī)則。滿意規(guī)則實際就是獵頭保證期，候選人入職后一定的保障期限，如果保證期內(nèi)離職需要根據(jù)實際情況替補候選人。

6、合法原則。獵頭公司能否長期生存，質(zhì)量、信譽除外，還需要遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)人事政策來進行服務(wù)。

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