1、職業競賽的需求：現在，不斷增加的公司意識到人才關于公司發展的主要。某公司負責人通知筆者，我們最缺少的便是復合型的中高級人才。而傳統的招聘方法已很難滿意公司疾速發展的需求和商場競賽的需求。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

2、中高級人才的"隱蔽性"和"稀缺性"決議了尋覓中高級人才和優異人才必須依托專業獵頭公司的協助。中高級人才是公司的寶貴財富，他們大多數都有較好的職位和待遇，就算有換崗的主意，也不會容易在公開的人才交流場所出面。因而總的看來他們是"隱蔽"的。隨著商場的老練，公司需求很多的中高級人才和優異的專業人才，因而，公司只要經過專業的獵頭組織才干取得這些中高級人才的信息。

3、有用的下降用人本錢，尤其是用人的機會本錢。很多經歷證實，中高層崗位的招聘運用獵頭公司較之其它招聘途徑常常能省時、省力、省錢。在運用獵頭公司的客戶傍邊，適當有些是在經過其它招聘途徑失利以后才找到獵頭公司的。另一方面，獵頭公司了解高級人才薪酬的商場行情，能主張客戶向合格人選付出恰如其分的薪酬，并能協助客戶做好有關聘任條件方面的洽談。

4、專業的獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司以尋覓和引薦人才為主業，他們具有豐厚的人才數據庫；具有對某些職業的深化了解，具有對某幾類人才從本質到本錢等方面的廣泛的信息；具有專業化的人才查找技術。這么他們能在商場上在不做任何張揚的狀況下，悄悄地找到所需求的方針人才群。現在，在商場上呈現了一些專心于各類職業的獵頭組織，即是適應商場的需求而生。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！